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保安公司要关注保安的业余生活,才能获得保安员的青睐

发布日期:2016年6月18日 来源:www.piccviansz.com 已浏览1333次

保安员正值青春年华,他们渴求丰富多彩的生活,渴忘激情和活力,而大部分保安的生活则是两点一线,岗位、宿舍。很多保安员耐不住寂寞,选择离开保安公司,重新找新的工作,笔者曾到一个基层保安班,队员们为了打篮球,在水泥墙上钉了个篮球框,篮球则是大伙凑钱卖的。班长说,自从有了这个篮球框,队员业余生活快乐多了,工作积极性强了,而且队员之间最得更加团结,违纪现象比以前少多了。

一个篮球框就有这么大作用。可见解决好保安员业余文化生活的重要性。笔者曾与几位离队后的保安员交谈,他们说不是不热爱保安这份职业,也并不是只为了找份好工作多挣点钱,郁闷、压抑的心情才是他们离开心爱岗位的真正原因。当然,保安员流失率大的原因很多,也并不是说业余生活丰富了,流失率就一定会迎刃而解,但它至少能为队员创造一种轻松快乐的工作环境和心情,使他们在紧张辛苦的工作之余能得到适当的放松和调整,对加快保安队伍正规化建设,提高凝聚力和战斗力,肯定能起到事半功倍的效果。

所以,丰富保安员业余文化生活,尽可能地满足他们对文化生活的强烈需求,是为了让他们能更安心地做好本职工作,更好地热爱保安行业,更好地提高服务质量。当然,丰富保安员文化生活要从实际出发,因地制宜,寓教于乐,尽可能多为保安员配发一些文体活动器材,充分发挥团支部的宣传组织能力,多举办一些形式多样的文体比赛,对优胜者进行表彰奖励,激发保安员的工作积极性和爱岗敬业的主人翁责任感。而丰富保安员业余文化生活,不仅是提高保安员综合素质的重要保证,也是目前保安服务业健康发展,走向正规化、科学化的重要环节。

其实,丰富和关心保安员业余文化生活,就是要在保安公司内部建立一种积极向上、健康的企业文化,使广大保安员能够与公司同心同德,尽职尽责,树立起正确的人生观和价值观,看到保安行业美好的发展前景,也使保安员真正感受到生活的乐趣,体会到人格的尊重,公司也才能真正为保安员所热爱。

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