您好,欢迎您访问广东中保维安保安服务集团有限公司深圳中泰分公司网站!
热门关键词:
深圳保安公司|
深圳保安服务公司|
定制保安服务|
个性保安服务|
临时保安服务|
商务特勤服务
首页 » 中保维安资讯中心 » 行业动态 » 深圳保安公司关爱员工营造和谐工作氛围

深圳保安公司关爱员工营造和谐工作氛围

发布日期:2019年4月8日 来源:www.piccviansz.com 已浏览902次

多年来,深圳保安公司始终在关爱员工这篇“大文章”上下功夫,坚持以人为本,实施关爱员工工程,开展多种形式的文体活动,调动员工投身保安事业的积极性,让员工共享企业发展成果,呈现了公司发展、员工受益的良好局面。

4月8日上午,深圳中保维安保安公司总经理何利波代表全体员工,将汇聚公司员工关爱的50808元捐款,送到了保安员王伟明父亲的手中,帮助王伟明渡过难关。原来,3月7日,保安员王伟明在家中不慎从三楼楼顶坠落,造成颅内出血,颅骨骨折,昏迷不醒。不到1个月的时间,他先后做了2次开颅手术,花费了近20万元。高额的治疗费用,使这个本就困难的农村家庭不堪重负,借遍了所有的亲戚朋友,债台高筑康复之日遥无定期,后续的医疗费仍无着落。

公司总经理何利波得知此事后,第一时间组织分管领导到医院看望,了解其个人及家庭情况后,在全公司发起了倡议,号召全体员工捐款。机关、大队、中队积极响应,纷纷课慨解囊,表达自己的一份心意。大家表示:虽然有的队员与王伟明互不相识,但都是深圳保安大家庭的一分子,亲人有困难,为他奉献一份爱心是应该的,并希望王伟明能够早日康复。

爱心,在这里汇聚。公司全体人员共捐款30704元。颗颗爱心,份份真情,传递着“一人有难大家帮”的深圳保安正能量,诠释着深圳人情同手足的质朴情感。关键时刻,体现了公司关心员工,对受伤队员及家庭及时送温暖和关爱,帮助员工走出困境的人文关怀。在公司全体同事及家人的陪同,鼓励下,王伟明伤情逐渐好转,脱离了危险。

深圳保安公司内,像这种关爱员工的事例并不少见。多年来,公司在不断壮大实力的同时,始终在关爱员工这篇“大文章”上下功夫,坚持以人为本,主动关心关爱员工,大力实施关爱员工工程,开展各式各样的活动,增强团队凝聚力;用心了解和关注员工的工作和生活条件,为员工提供一流待遇、打造事业平台、关心思想政治进步;扎扎实实提高员工各项待遇、解决生活难题,全力帮助员工解决困境。.系列有效举措,充分调动了员I投身保安业务发展的积极性,让员工与公司共享发展成果,呈现了公司发展、员工受益的良好局面。

关心爱护员工

深圳保安公司把关心爱护员工作为开展工作中的项重要内容,坚持以人为本,人性化管理,把“知兵、懂兵.爱兵”落到实处。

公司党、团、工会在开展日常工作外,做好“特殊时期”员工的工作安排,特别是节假日、大型活动等关键时刻,深入基层、深入一线、探讨当前面临的形势任务.鼓舞员工土气,振奋员工精神,2想员工之所想,急员工之所急。

夏季,为让队员做好防暑降温,公司购置了董香正气水、绿豆等防暑用品;

冬季,雾霾天气多,公司又购置了大量的口罩,送到队员手中;三八妇女节为女职工发放慰问品;公司逐渐完善各项福利,按照国家规定增加保险基数;对一线队员加薪;带领队员参加植树、帮扶等志愿活动;出版保安报、订制《中国保安》杂志,开设网站;丰富队员业余文化生活。

如今,公司又开通了公众微信号,大家通过庞大的“朋友圈”,兄弟公司之间,大队、班组、队员之间可以相互交流工作,学习先进经验,查缺补漏,形成榜样效应,聚集正能量,使大家成为传播公司文化的主人,树立主人翁意识,培养共同价值观。

提供一流待遇

为了凝造拴心留人的环境,公司努力为骨干员工提供流待遇,专门建立了栋宿舍楼,购买了一个单元的集体公寓楼,通过出售、借住的形式解决了50多位老员工、骨干员工的住房问题。

提高老员工、骨干员工的待遇,既是对他们的褒奖,又是实现队伍稳定、留住人才的重要途径。公司领导认为,创业之初,来自各地的老员工、骨干,为公司的发展做出了不可磨灭的贡献,公司的发展是靠他们步步奋斗下来的,公司发展有了起色,首先就为他们解决生活中的困难,提高他们的待遇,暖了心才能留住人。此外,公司还推出了部分队伍管理人员年薪制,并且为其统一配备了捷达轿车。这些激励措施有效提高了管理人员的工作主动性。

目前,公司内部党、团组织和工会组织健全,各级组织在关爱员工方面发挥了积极的职能作用。工会组织近年来积极发挥职工“娘家人”的作用,在引导员工爱岗敬业、规范用工合同、提高福利待遇、扶助困难职工积极运作,不断融洽公司与员工的关系,营造和谐工作氛围,并及时为困难员工和家庭遭变故的员工解决实际困难,给予钱、物帮扶救助。

打造良好工作环境

随着保安服务市场的放开,民营保安公司的加入,市场竞争日益激烈,公司领导清晰认识到这一点。为了巩固、开发市场,公司从栓心留人才上下功夫,将企业的发展愿景与员工的事业追求相结合,为员工提供事业发展空间。近年来,公司通过快速发展,为员工创造了更多的发展平台,提供了潜能岗位。公司通过实施人才战略,建立了公开、公正、公平的选人用人机制,一大批德才兼备的员工走上了管理岗位。

在公司内,普通员工只要有一技之长,总能找到发挥的舞台;只要工作突出,总会受到表彰;只要具备管理能力,总能被委以职位。公司领导都是从保安员步一步走到今天。现任儿位部门负责人、保安大队长,也全都是普通保安员成长起来的。普通保安员能走上管理岗位、领导职位,这在保安队伍中产生了积极的影响。用人重能力、看品德,没有论资排辈之说,逐渐在公司内形成了一种良好的竞争氛围。公司建立了完善的奖惩机制、末位调岗机制,每季度综合考评,奖优罚劣,在队伍中形成了一种昂扬的正气。公司还建立了人才储备库,积极为有特殊才艺的人搭建平台,让他们一展身手。

人人平等赢得信任

公司发展离不开每一位员工的努力,为员工创造良好的工作环境,员工心里踏实,没有负担,便会加倍的回馈公司。公司把保安员作为主人来看,在地位上人人平等。何利波总经理常说:“对待队员要视同仁权利是公司给的,威信是自己树的,不要觉得自己是管理人员就高人等,也不要觉得谁和自己私下关系好,在工作上及利益分配上就偏袒谁,如果公司发现此类情况会严惩不贷。”.名来公司办业务的队员说:“我来公司3年了,虽然工资不是很高,但是心里很踏实,别看我是一名普通的保安员,咱总经理和我握过手。去年冬天雾霾大,张总到线查看口罩分发情况,和我们聊天、开玩笑,我觉得公司领导一点架子也没有,就和一家人似的。这种人格和地位上的平等,使我觉得俺就是公司的主人。”

凡是政审、体检等指标合格后到公司工作的保安员,无论有什么背景,也不管性别、年龄、文化、来公司时间的长短以及职务的高低,只要是公司的员工,都是公司的主人,都是公司利益的创造者和形象的维护者,在人格上都受到同样的待遇。

公司各级管理人员,对自己的队员关心、爱护,并勤于沟通,了解队员的所思、所想、所求。特别是中队长、班长,必须了解队员的籍贯、性格特征等基本情况,并将它作为队伍检查的“必修科目”。公司每次检查都要提问执勤点人员基本情况的掌握,强调管理人员必须掌握队员的“应知应会”。时刻掌握队员思想动态,鼓励队员树立做好保安I作的决心。切实用人人平等的用人机制,赢得保安员的信任,用公正来保证保安员的权益。

举办各类文体活动

如今,人们生活水平不断提高,越来越注重生活的品质,如何填补队员心中的满足感,不仅在物质上提高,还要在精神上关爱。尤其是节假日,队员回家休假意切,可是保安员的工作性质决定了节假日的紧张繁忙,队员休假的要求也就无法满足。因此,为了稳定队伍,弥补队员下班以后的无聊,公司根据不同假期的特点,有计划地组织开展各类活动。

清明节,公司开展了以“缅怀革命先烈”为主题的清明扫墓活动,组织队员到英雄山革命烈土陵园扫墓、参观深圳战役纪念馆等,祭奠革命烈土,重温历史,接受爱国主义教育,进步激发队员爱国情怀。

在五一、中秋、国庆、元旦、春节的喜庆气氛,公司要求各队、各班根据自身执勤单位的特点,举办些节日晚会、生活聚会,丰富活跃基层保安员业余文化生活。今年春节,公司在4楼礼堂举行新春联欢会。公司领导、机关及全体骨千队员齐聚堂,共贺新年。“功夫串烧”、歌曲、相声、快书等精彩节目轮番上演,博得了阵阵掌声,给大家带来了欢声笑语。通过开展活动,为员工提供展示平台的同时,也增强了团队凝聚力、向心力。

开展读书活动,用知识武装保安员头脑。公司鼓励保安员多读书、读好书,以大队、班组等为单位,积极推广读书活动。举办读书交流会,队员可以在深读精读上下功夫,并在此基础上撰写心得体会。结合心得交流体会,队员们对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某方面内容的理解、认识介绍给大家,畅谈体会。引导队员养成良好的读书习惯,营造爱读书、善于读书的氛围,为公司在新常态下的发展凝聚青春力量。

在日常保安工作、生活中,各保安执勤点不定期地组织保安员举办保安业务知识竞赛、篮球友谊赛,才艺技能赛、爱岗敬业演讲赛、优秀保安员事迹表彰会等有益于队员健康的活动。

此外,公司积极让队员参与到城市“热点”中来,及时贡献自己的一份力量,体现保安员的自身价值。前几日,深圳的一名产妇急需用血,保安员主动提出献血,尽管符合血型条件的人员不多,但是保安员积极报名参与救助、关键时刻乐于助人的精神,解决了他人的燃眉之急,起到了表率作用,带动了他人起奉献爱心。

做好关爱员工这篇“大文章”,不仅在物质上“努力”,更要在精神层面给予员工足够的帮助。公司通过开展系列措施,让广大保安员享有当家作主的归属感,从而在公司营造了一一个以人为本的和谐氛围,为留住人才、企业长远发展奠定坚实的基础。

(友情提示:本站有些文章来源于互联网,版权归原创者所有;我们尊重原创。如有侵权请速告知我们小编,我们编辑人员将立即删除;小编电话:13662500290(微信同号)QQ:2091435259;邮箱:2091435259@qq.com;)

相关资讯
推荐服务
定制保安服务
个性保安服务
临时保安服务
皇家特勤保安服务
推荐服务
同类文章排行
深圳市公安局治安巡警支队召开保安行业整治暨“忠诚值守100天、献礼建党100年”动员部署会
深圳保安服务公司带您了解法国保安服务业
行为变成了习惯,习惯养成了性格,性格决定命运——读《习惯的力量》有感
数千名深圳保安服务有限公司的保安员以坚守岗位的形式庆祝中秋
深圳保安服务公司重视社会效益,不断提高服务质量
保安企业如何留住保安人才,减少人才流失
开展保安服务公司等级评定工作,促进保安服务业健康发展
能量十足的深圳保安业“牛人”王辰君
深圳保安公司组织“保安技能竞技大比武”活动
保安公司要关注保安的业余生活,才能获得保安员的青睐
最新资讯文章
中保维安集团圆满完成松山湖园区2022年度第2期保安员培训暨资格考试工作
致敬劳动者——岁月不负耕耘,用心必有回响
中保维安“五体五化”
志愿同行,维安人服务伙伴、绽放自己
中保维安祝全体女性节日快乐健康幸福
中保维安集团参与松山湖党群工作座谈会
中保维安2022年度经营工作会议 暨“合作共享计划”专题会顺利召开
中保维安保安集团服务公司与绿清控股战略投资合作暨中保维安合作共享计划发布会
新春征稿,平安过大年 新春我在岗
东莞市公安局领导一行莅临我司检查指导工作