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中国保安业若干问题的断想

发布日期:2016年5月30日 来源:www.piccviansz.com 已浏览773次

中国保安业的两个特点:一是在同一规则中发展。二是在竞争中生存。优胜劣汰、组建企业集团、跨区域经营是中国保安业发展的必然趋势,只有这样其才能步入良性循环发展之路。

建立现代企业制度

建立现代企业制度是我国保安业自身发展的客观要求。保安服务公司要建立以产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理为基本特征的适应新形式的现代企业制度。

产权清晰。主要是法律明确界定出包括国家在内的出资者权利和企业法人财产权利。

责权明确。是指所有者同企业经营者备自明确权利责任。

政企分开。企业和政府之间不存在行政机构的隶属关系,政府作为社会经济管理者不能直接干预企业的生产经营活动。

科学管理。是指建立科学的企业领导体系和组织管理制度,调节所有者、经营者和职工之间的关系,形成激励和约束相结合的经营机制。

加强人力资源开发推动企业科技进步

事业的发展靠人才。人才的培养靠教育,靠科学的人事机制。保安业高层次人才奇缺,从业人员素矮偏低,是制约我国保安业发展的瓶颈。我们要有本行业的人才培育基地,培养会管理、普经营、有创造力的人才,更要规范基础性教育,提高广大保安从业人员的素质。

科学技术是第一生产力。科学技术进步也是推动保安业笈展的动力。保安业的发展从某种意义上讲是入力防范向技术防范的发展。科学技术的大量应用是现代保安业的一个重要标志。

加强企业先进文化建设

每个成功企业都有其独特的企业文化,体现其企业理念,弘扬其企业精神。这一点,对于保安服务公司来说尤为重要。因为他们从事的是协助公安机关预防和打击违法犯罪、维护社会稳定的工作,没有爱岗敬业的精神不行,没有团队精神不行。我们要大力加强企业先进文化建设,增强企业的凝聚力。

改善保安人员待遇提高保安人员社会地位

保安从事的是安全防范工作。其职业危险性大、环境艰苦、单调寂寞,很少与家人相聚。付出与所得应该是挂钩的,只有不断改善保安人员的物质待遇,真正体现按劳分配,才能从根本上调动广大保安人员的工作热情,才能不断提升保安人员在社会上的地位。(通讯员:邹立群)

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